Empresas que valorizam a tecnologia escolhem o cartão salário para a gestão de pagamento de seus colaboradores !
Parece que a commodity corporativa da vez são os meios de pagamentos, onde a boa e velha conta salário vem sendo substituída gradativamente por soluções inovadoras que além do salário trazem uma gama de benefícios para os seus colaboradores.
No final das contas ninguém mais está preocupado apenas em ter um bom salário, as pessoas querem trabalhar no que gostam, serem remuneradas por isso é claro, mas com certeza os benefícios fazem toda diferença na hora de determinado talento escolher a empresa A ou a empresa B, C e D… Um empresa inteligente se preocupa com os seus colaboradores, pois em uma era onde a tecnologia está por toda parte, o capital humano e intelectual é cada vez mais necessário e valorizado.
O cartão ou “dinheiro de plástico” não deixou de ser utilizado mas passou a ser integrado e relacionado com Apps e soluções personalizadas para facilitar ainda mais a vida das pessoas, os bancos já não são as únicas plataformas utilizadas para movimentações financeiras e o cartão salário vem com toda força uma vez que a portabilidade do salário pode ser solicitada.
Mas é caro ter o cartão salário na minha empresa ?
Antes de falarmos do custo, vamos relembrar a conta salário, essas normalmente não geram custo algum para a empresa mas por outro lado não trazem nenhum benefício para os seus funcionários. Por padrão uma conta salário oferece alguns saques e nada mais e nada menos, normalmente com uma conta salário você não pode fazer pagamentos online nem sequer ter acessos via Apps ou através do site do banco.
Na maioria das vezes uma conta salário é limitada apenas para o recebimento do salário, fazendo com que o seu colaborador tenha que sacar o dinheiro e talvez ir até uma lotérica para fazer o pagamento de determinada conta.
O cartão salário não gera custo algum para o empregador e certamente oferece diversos benefícios. Com o cartão salário o seu colaborador vai receber o salário direto em sua conta digital e pode usufruir de serviços como:
- Pagamentos de Contas
- Transferências
- Extratos Online
- Acesso via App ou via Web
- Solicitar cartão adicional para dependente
- Milhagens para trocar por passagens aéreas etc
- Limite Emergencial
Qual a segurança do cartão salário ?
O ideal na contratação é verificar se a empresa é credenciada e autorizada por uma bandeira como por exemplo VISA e MasterCard.
Parte da segurança se da direto com a bandeira responsável pela liquidação dos débitos quando você efetua uma compra, seja online ou através de uma maquina de débito. Outro ponto importante é verificar se a empresa possui um sistema simples e intuitivo de acesso para que os colaboradores não se frustem com a mudança.
Qual o prazo de implantação ?
O processo costuma ser bem rápido, nós na iLLPY recebemos a relação dos funcionários e simplesmente importamos para dentro do sistema, uma vez que é tudo online e digital o próximo passo é a confecção e entrega dos cartões para a empresa. A sua empresa recebe um painel administrativo para fazer a recarga dos cartões dos colaboradores e um consultor vai até você explicar os primeiros passos caso seja necessário.
mais informações em: www.ILLPY.com.br